تهدف هذه السياسة إلى توضيح أهمية التزام جميع المستفيدين من خدمات هادف بالنزاهة في بيئة التدريب ولتوضيح أشكال انتهاك النزاهة للحد من الوقوع في مثل هذه الانتهاكات.
مفهوم النزاهة وأهمية الالتزام بها :
النزاهة مطلب أساسي في جميع التعاملات داخل الجهة والتي تؤكد على أهمية الصدق والأمانة على كل فرد في البيئة التدريبية من مدربين ومتدربين وإداريين.
نسعى في مركز هادف نحو النزاهة في كافة تعاملاتنا وعلاقاتنا وانطلاقًا من ذلك حرصنا على اتباع آليات تضمن سير العملية التدريبية على اكمل وجه بكل اتقان وامانة.
1. الحضور الافتراضي يعادل الحضور الاعتيادي.
2. يتم متابعة حضور المتدرب على نظام التعليم الالكتروني الخاص بالمركز وتسجيل وقت حضور ووقت المغادرة وفقًا لما تتطلبه اللائحة التنظيمية للمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني يجب على المتدرب حضور مالا يقل عن 75٪ من الساعات التدريبية ليستحق شهادة الحضور.
تسري هذه السياسة على جميع المستفيدين من خدمات هادف ونلتزم بضمان تطبيق هذه السياسة، كما يلتزم بها جميع العاملين في الجهة، وأي انتهاك لهذه السياسة يعرض صاحب المخالفة إلى إجراء تأديبي حسب الإجراءات المتبعة في هادف .
